seo優(yōu)化招聘信息(seo網(wǎng)絡優(yōu)化招聘信息)
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本文目錄一覽:
- 1、石家莊方大科技園都有哪些企業(yè)在招聘,招聘什么職位?
- 2、公司招聘seo優(yōu)化專員是只提出優(yōu)化方案還是直接對網(wǎng)站進行操作?
- 3、淺談企業(yè)站優(yōu)化需要注意哪些細節(jié)問題
- 4、seo優(yōu)化什么?我不懂,招聘SEO主要負責做什么呀,具體給我說下,重謝
- 5、深圳誠行天下商顯技術有限公司還招聘SEO優(yōu)化專員嗎?
石家莊方大科技園都有哪些企業(yè)在招聘,招聘什么職位?
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公司招聘seo優(yōu)化專員是只提出優(yōu)化方案還是直接對網(wǎng)站進行操作?
這個問題,不是說SEO優(yōu)化專員工作是什么的問題,這要看怎么談的。舉例說一下,一個廚師他切好菜,如果不炒菜也不能說他不是廚師,只能說他沒有做完他的事而已。如果你們在之前的談判過程中談到了要出優(yōu)化方案然后加實施,不過個人覺得合格的SEO優(yōu)化專員,兩個都要會的,不然就沒有必要招聘了。呵呵
淺談企業(yè)站優(yōu)化需要注意哪些細節(jié)問題
權重分散導致權重難以積累
大部分的企業(yè)網(wǎng)站都會有類似于“招聘信息”“關于我們”“聯(lián)系我們”這么幾個頁面,對于企業(yè)本身來說這些頁面是必不可少的部分,而對于我們做SEO優(yōu)化的朋友們來說這些其實對于我們做優(yōu)化根本沒有什么用,只會讓我們的網(wǎng)站整體權重分散過去而已。很多朋友都沒有注意到這些細節(jié)問題,因此在優(yōu)化了一段時間后發(fā)現(xiàn)都沒有積累起權重,或者說本來網(wǎng)站本身是有權重的了,但是被這些“無用”的頁面給分過去了。
還有一個因素就是我們經(jīng)常說到的301重定向問題,301的用法有很多。比如一些網(wǎng)站因為換了域名的話,就會用到301把老域名跳轉(zhuǎn)到新域名下,這樣就可以使得老域名也可以訪問,但是更多因素是可以把老域名的權重傳遞到新域名里去,不僅不會影響用戶體驗,還可以傳遞權重的作用。
對于這些權重分散問題我們可以用nofollow標簽來屏蔽掉不參與排名的頁面,使得權重集中在一起。另外還可以使用301重定向方式避免權重分散。關于nofollow標簽的使用方法需要用的朋友可以去百度下。
外鏈發(fā)布細節(jié)決定成敗
外鏈的作用筆者就不在這里嘮叨了,相信只要接觸過SEO的人都懂的。如果連這個都還不懂的話,筆者就無話可說了?,F(xiàn)在百度對于垃圾外鏈的打擊也越來越嚴重了,因此外鏈對于我們網(wǎng)站的成敗來說很重要,甚至很多網(wǎng)站降權或者被K的原因就是因為外鏈的原因。那么我們做在外鏈的時候都需要注意哪些細節(jié)呢?筆者見過很多人發(fā)布外鏈都是到一些論壇帖子后面回復一大堆的鏈接,這樣的鏈接對于網(wǎng)站來說能拉倒的權重并不大,并且一個頁面里面不僅就你自己留下了鏈接,其他人也在哪里留下的大批的鏈接,試問這樣的鏈接對你有用嗎?
高質(zhì)量的外鏈是基于在行業(yè)相關,并且能夠提供給用戶信息的內(nèi)容鏈接,因此行業(yè)的相關很重要。大多數(shù)的人搞個器械行業(yè)網(wǎng)站到一些站長的論壇去發(fā)外鏈,對于這些外鏈而言,筆者只能說是毛用都沒有。有門檻的外鏈才會有其價值的存在。如果你找不到相關行業(yè)的網(wǎng)站來發(fā)外鏈的話,可以嘗試著找一些權重高的網(wǎng)站,通過寫內(nèi)容的方式來獲得外鏈,最好是一個頁面就只有你自己一個網(wǎng)站的外鏈是最佳的。類似這樣的外鏈一條要比你那些垃圾外鏈幾十條更有價值。并且還可以避免因為垃圾外鏈給你帶來的降權K站等不必要的麻煩!
網(wǎng)站標題以及定位人群
我們先不說網(wǎng)站的標題如何寫,先來看看企業(yè)網(wǎng)站目前的現(xiàn)狀。大部分的企業(yè)為了更好的更新網(wǎng)站內(nèi)容都會開設一些相關行業(yè)的文章欄目出來。筆者分析這些文章欄目的作用除了可以提供相關行業(yè)的知識外,還可以更好的開展長尾關鍵詞的優(yōu)化發(fā)展。很少人會去想象這些長尾詞可以給我們帶來什么?給你排名第一位有了流量又如何?能不能給我們帶來轉(zhuǎn)行才是關鍵,如果這些長尾詞只能給我們帶來流量,但是不是我們的目標用戶不可以給我們帶來轉(zhuǎn)行,那么我們做了有什么用呢?只是為了更好的更新網(wǎng)站才開設的嗎?那這樣不會分散我們的網(wǎng)站權重嗎?所有首先網(wǎng)站的人群定位很重要,確定了這些因素之后才更好的去建設網(wǎng)站。相反如果這些長尾詞對于企業(yè)本身沒用處的話,那我們就沒必要去做。只要做好首頁排名讓其有目標用戶瀏覽進一步形成轉(zhuǎn)化就OK了,沒必要搞的那么復雜化了。
seo優(yōu)化什么?我不懂,招聘SEO主要負責做什么呀,具體給我說下,重謝
SEO,主要是引擎技術優(yōu)化,提升網(wǎng)站的排名,一般做SEO都傾向于谷歌做引擎。而對于招聘SEO,實在是沒有必要,因為SEO做的好,都是組建專業(yè)的公司,您如果是網(wǎng)站推廣,其實,個人的建議還不如花錢找百度做企業(yè)推廣呢。
深圳誠行天下商顯技術有限公司還招聘SEO優(yōu)化專員嗎?
你好,目前我們還招聘相關SEO搜索引擎優(yōu)化專員。
SEO最重要的是什么,我覺得是思路。同樣的seo工作,換一個環(huán)境,流程、考核就是一樣的,很多seo從業(yè)者改變不了以前工作的習慣。
崗位職責
1.負責公司后臺網(wǎng)站的建立與維護
2.百度競價關健詞的調(diào)整和優(yōu)化;
3.配合公司的銷售計劃進行網(wǎng)絡推廣工作;
4.團隊合作意識強,擅長溝通,能承受工作的壓力、工作責任心強、有較強的學習能力。
5.熟悉搜索引擎優(yōu)化、競價排名、社區(qū)、論壇、博客、微博等網(wǎng)絡推廣;
6.熟悉阿里巴巴規(guī)則,熟悉百度規(guī)則,具有網(wǎng)站推廣、SEO1年以上工作經(jīng)驗,熟悉掌握搜索引擎SEO方面知識,有百度SEO工作經(jīng)驗
7.精通主要搜索引擎(百度、搜狗、搜搜、Google、360等)的搜索排名技術;
8.對SEO有自己的心得體會、掌握主流的行之有效的SEO方法;
9.對網(wǎng)站建設,整體規(guī)劃,運營規(guī)則,電子商務操作流程比較熟悉;
10.會網(wǎng)頁編程有網(wǎng)站創(chuàng)建工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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