本篇文章給大家談?wù)剆eo優(yōu)化越來(lái)越難做要轉(zhuǎn)行嗎，以及學(xué)seo如何優(yōu)化難嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、做SEO還有出路的嗎，怎么感覺(jué)現(xiàn)在越來(lái)越難做了？
• 2、最近發(fā)現(xiàn)seo人越來(lái)越難招聘了，是不是大家都改行了？
• 3、SEO現(xiàn)在有沒(méi)有前途了??？好煩啊，不知道要不要轉(zhuǎn)行，，有人說(shuō)么有，有人說(shuō)有?，F(xiàn)在已經(jīng)道理下滑期了嗎
• 4、各位同行，你們覺(jué)得SEO前景怎么樣？有沒(méi)有考慮要轉(zhuǎn)行？你現(xiàn)在的待遇怎么樣？一個(gè)月收入是多少？

做SEO還有出路的嗎，怎么感覺(jué)現(xiàn)在越來(lái)越難做了？

跟什么樣的人學(xué)習(xí)SEO，決定你成為什么樣的人

如果我們跟弱者學(xué)習(xí)，那么我們就會(huì)成為弱者，如果我們跟強(qiáng)者學(xué)習(xí)，我們才能成為強(qiáng)者，所以跟著什么樣的人混，決定了你在這個(gè)行業(yè)的走向，有這么一個(gè)男人，他從07年每天晚上都在網(wǎng)上給大家分享SEO的系統(tǒng)知識(shí)，還有解決問(wèn)題的思維，一直到現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了9個(gè)年頭，在他的培養(yǎng)下，誕生了一大批優(yōu)秀的SEO主管經(jīng)理，以及創(chuàng)業(yè)人員，他也成為了SEO行業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的教父級(jí)人物，你知道他是誰(shuí)嗎？你想跟他學(xué)嗎？這不是問(wèn)題，你只需要付出時(shí)間，什么都不不要付出，就可以聽(tīng)到他的課，想聽(tīng)的話(huà)，可以加這個(gè)群，首先是三三八六，然后后邊的三位數(shù)字：二七七，最后的兩位位數(shù)字是：五四，按照順序組合起來(lái)，就可以找到我們心中的偶像，讓你知道，什么叫SEO牛人的課程。

二 再不學(xué)習(xí)，你的SEO就廢了

人和人之間的差距不在于智商，而在于思維和學(xué)習(xí)，很多做SEO的小伙伴，我不得不說(shuō)的一句就是，和廢物差不多，雖然我的話(huà)難聽(tīng)，但是話(huà)糙理不糙，你說(shuō)說(shuō)，現(xiàn)在很多做SEO的都倒騰啥上班？圍著外鏈轉(zhuǎn)，圍著收錄轉(zhuǎn)，拿著過(guò)了時(shí)老掉牙的方法，天天玩的不亦樂(lè)乎，來(lái)個(gè)新人，也把這一套傳給人家，新人還只能相信聽(tīng)話(huà)照著做，坑了自己 ，還坑了別人，如果你打算這么玩SEO的話(huà)，還不如早點(diǎn)回家養(yǎng)老呢，SEO不是這么弄的，要怪就只能怪，現(xiàn)在很多做SEO的人要么不學(xué)習(xí)懶，要么學(xué)習(xí)，跟錯(cuò)了人，或者學(xué)錯(cuò)了教程，所以SEO的功力只能是三腳貓的功夫，傷不起。

早些時(shí)候，本著”內(nèi)容為皇，外鏈為王“的無(wú)敵法則，SEO們最喜歡做的就是，用盡一切手段，發(fā)內(nèi)容做外鏈。現(xiàn)在也有很多學(xué)了很多年SEO的人還在做這種事，你真的out了好么。如果說(shuō)你除了發(fā)外鏈做內(nèi)容，不知道SEO還能做什么了，你真的該重新認(rèn)識(shí)下SEO這個(gè)行業(yè)了?！?/p>

SEO是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力很大，而且非常魚(yú)龍混雜的行業(yè)。原因如下：

1.入門(mén)門(mén)檻低，隨便什么人培訓(xùn)下就能掌握一些基礎(chǔ)操作

2.搜索引擎算法更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術(shù)都會(huì)更新?lián)Q代

3.各行業(yè)對(duì)SEO并不重視，對(duì)網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)的意義并不理解，很多大佬也紛紛轉(zhuǎn)行

4.SEO分為可復(fù)制的優(yōu)化和不可復(fù)制的優(yōu)化，前者很容易學(xué)到，后者需要長(zhǎng)期的實(shí)踐與積累.

排名不應(yīng)該是一個(gè)目的，而是結(jié)果。換句話(huà)說(shuō)，寫(xiě)內(nèi)容和發(fā)外鏈的對(duì)錯(cuò)與否取決于——你對(duì)外鏈和內(nèi)容的態(tài)度，如果你是為了鉆漏洞，以獲取排名，這種投機(jī)取巧的方式必將受到搜索引擎的懲罰，如果你一心是為了幫助搜索引擎問(wèn)題的，它一定會(huì)為你的努力感動(dòng)，給予你應(yīng)得的排名與權(quán)重。

搜索引擎的問(wèn)題是什么？就是用戶(hù)的問(wèn)題。

搜索引擎的主要作用是解決信息與資訊的問(wèn)題，如果說(shuō)你能幫助它解決這個(gè)問(wèn)題

首先，你能獲取排名，其次，你能獲取用戶(hù)的流量。最后，這是一個(gè)引導(dǎo)用戶(hù)轉(zhuǎn)化的機(jī)會(huì)。

SEO并非是為了優(yōu)化而優(yōu)化，你要記住“搜索引擎算法千變?nèi)f化，用戶(hù)體驗(yàn)永不過(guò)時(shí)”。 所以，這個(gè)問(wèn)題的答案也就自然而然了，seo永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)。

最近發(fā)現(xiàn)seo人越來(lái)越難招聘了，是不是大家都改行了？

這個(gè)話(huà)題，其實(shí)放大來(lái)看就是 SEO 整個(gè)行業(yè)發(fā)展的問(wèn)題SEO 之所以人難招，主要幾個(gè)大因素有幾點(diǎn)

1）SEO 普遍的入門(mén)門(mén)檻低造成了人員上升通道的局限性，很多 SEO 都很難有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更多的人選擇轉(zhuǎn)行或者放棄這個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)仍然有一批人從事最底層的鏈接，文章，和排名等基礎(chǔ)工作。

2）以我本人在乙方的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，這些年還好，記得早些年對(duì)學(xué)歷要求比較低，普遍的人員素質(zhì)是不如 SEM 的（這是現(xiàn)實(shí)情況），再加上 SEO 沒(méi)有相對(duì)健全和標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所以 SEO 人很難真正的在各大企業(yè)獲得認(rèn)可，于是更多的人都半途而廢了，而有能力的人，可能也選擇創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)行了，畢竟職位和薪水都不會(huì)太高。

3）大搜索環(huán)境也不夠好，我們都清楚的知道，百度的 SEO 是有很大的不確定性以及不公正性的，特別是在付費(fèi)搜索和 SEO 以及隱形的第三只手操控的莫名其妙的“自然結(jié)果”（懂的自然懂），導(dǎo)致很多白帽 SEO 無(wú)法按照正常手段優(yōu)化出好的 SEO 結(jié)果，達(dá)不到理想的效果，而企業(yè)主也給不了 SEO 更多時(shí)間和精力去經(jīng)營(yíng)，這種大環(huán)境背景下，很容易導(dǎo)致 SEO 走極端，比如黑帽，又或者只優(yōu)化第三方的 SEO 結(jié)果。

4）企業(yè)主有史以來(lái)都不夠重視 SEO，當(dāng)然是有原因的，比如老板不信任，產(chǎn)品經(jīng)理不信任，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)技術(shù)也不信任，這種不信任也是有原因的，比如 SEO 人員素質(zhì)本來(lái)就普遍偏低，造成了真正厲害的 SEO 很少，于是大多數(shù)的效果并不好，惡性循環(huán)導(dǎo)致了這個(gè)行業(yè)缺少良好的發(fā)展環(huán)境。

給我們的啟示，我相信大家應(yīng)該也容易看出

1）SEO 的人才培養(yǎng)，需要提高門(mén)檻，加強(qiáng) SEO 人員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，特別是 SEO 策略，SEO 講解，以及項(xiàng)目溝通和執(zhí)行能力，技術(shù)上，我相信經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，真的沒(méi)有21世紀(jì)初那么困難了。

2）SEO 的行業(yè)人員，特別是一些元老，以及知名 SEO 人或者從事乙方的 SEOer 們，應(yīng)該聯(lián)合起來(lái)，對(duì)百度 SEO 的公正性以及算法更新上，多多做積極的正面的溝通，當(dāng)然，這事情，是需要百度以及 SEOer 們共同努力的，建立一個(gè)良好的生態(tài)，是目前中國(guó)搜索引擎的當(dāng)務(wù)之急。3）解決 SEO 招人難的問(wèn)題，一定是個(gè)長(zhǎng)期而艱難的工作，關(guān)鍵在于堅(jiān)持，希望大家還是敢于培養(yǎng)新人，啟用新人，讓這個(gè)行業(yè)注入更多新生血液，相信未來(lái) SEO 還是有一個(gè)應(yīng)有的營(yíng)銷(xiāo)地位的。

SEO現(xiàn)在有沒(méi)有前途了?。亢脽┌?，不知道要不要轉(zhuǎn)行，，有人說(shuō)么有，有人說(shuō)有?，F(xiàn)在已經(jīng)道理下滑期了嗎

錯(cuò)了，追求真理是每個(gè)人都想要的，SEO也一樣。如果你的用戶(hù)體驗(yàn)和需求真的做的好。那還是很有前途的。

之前的所謂的SEO把這個(gè)行業(yè)做臭了。但是我個(gè)人還是相信SEO在未來(lái)還是有很好的發(fā)展的。

SEO不是發(fā)外鏈，不是拷貝文章，而是要突破，不斷地考慮用戶(hù)的切身需求。結(jié)合你自己的特點(diǎn)不斷地給用戶(hù)提供有價(jià)值的體驗(yàn)和服務(wù)。這才是一個(gè)好的SEO。

總結(jié)一下:行業(yè)有沒(méi)有前途，關(guān)鍵是要看人怎么去做它……因?yàn)槭虑槭撬赖模鍪虑榈娜撕退枷雲(yún)s是活的。

各位同行，你們覺(jué)得SEO前景怎么樣？有沒(méi)有考慮要轉(zhuǎn)行？你現(xiàn)在的待遇怎么樣？一個(gè)月收入是多少？

一、同崗位轉(zhuǎn)型：SEO主管/SEO經(jīng)理/SEO總監(jiān)

這也是大多擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)，然后又不想換其他工作崗位的人員的必走的一個(gè)流程，所以，努力學(xué)習(xí)，不間斷的去學(xué)習(xí)新型的SEO技術(shù)，同時(shí)兼顧你薄弱環(huán)節(jié)的補(bǔ)充學(xué)習(xí)，這將使你在同崗位之間變的有競(jìng)爭(zhēng)力。

二、培訓(xùn)指導(dǎo)類(lèi)：SEO顧問(wèn)/SEO講師

這種轉(zhuǎn)型是最常見(jiàn)的，大多都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)以后，理論知識(shí)比較豐富，而個(gè)人理解能力、溝通能力也非常不錯(cuò)的，大部分人都選擇轉(zhuǎn)型去當(dāng)講師了。做SEO顧問(wèn)，需要把自己品牌給打響，沒(méi)名氣基本是無(wú)人問(wèn)津的狀態(tài)的。

三、不同崗位：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員

很多seo人員愿意選擇做網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，相對(duì)來(lái)說(shuō)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的待遇會(huì)比SEO好一些，但是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)對(duì)個(gè)人能力要求也是比較高的。

四、單干類(lèi)型：自己當(dāng)老板

學(xué)習(xí)seo之后，擁有技術(shù)和一定的資本積累，很多seo可以選擇自我創(chuàng)業(yè)，例如網(wǎng)絡(luò)工作室或者網(wǎng)絡(luò)公司都是由技術(shù)人員創(chuàng)立的。

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“天將降大任于斯人也，必先勞其筋骨餓其體膚。”這是所有人都應(yīng)該記在心里的。而對(duì)于SEO人員來(lái)說(shuō)，可以去招聘網(wǎng)站下看招聘seo職位的崗位要求，互通有無(wú)，然后就明白自己還有哪些知識(shí)沒(méi)有學(xué)到了，最后自己再衡量衡量，有哪些地方自己還能勝任。不管是seo行業(yè)還是其他行業(yè)，基本的職業(yè)技能總是要具備的，只要你有能力，金子總會(huì)發(fā)光的。

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