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軟件開發(fā)的職業(yè)目標（軟件開發(fā)工程師職業(yè)目標）

軟件開發(fā) 2023-02-09T06:56:08 3610

今天給各位分享軟件開發(fā)的職業(yè)目標的知識，其中也會對軟件開發(fā)工程師職業(yè)目標進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！本文目錄一覽： 1、軟件開發(fā)工程的職業(yè)生涯規(guī)劃書

今天給各位分享軟件開發(fā)的職業(yè)目標的知識，其中也會對軟件開發(fā)工程師職業(yè)目標進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

1、軟件開發(fā)工程的職業(yè)生涯規(guī)劃書
2、簡述自己的職業(yè)規(guī)劃(軟件開發(fā))。急需?。。。。。。。。。。。?/a>

3、軟件開發(fā)個人職業(yè)規(guī)劃范文
4、軟件開發(fā)個人職業(yè)生涯目標規(guī)劃范文
5、軟件開發(fā)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書

軟件開發(fā)工程的職業(yè)生涯規(guī)劃書

一份可行的職業(yè)生涯規(guī)劃書是可以引導軟件工程人員評估個人目標與現實之間的差距。下面是我為大家?guī)淼能浖こ搪殬I(yè)生涯規(guī)劃書，相信對你會有幫助的。

軟件工程職業(yè)生涯規(guī)劃書(一)

在我上初中的時候，我接觸到了一種名叫BASIC的程序匯編語言。當我第一眼看到它時，我就夢想著能有一天成為控制計算機的主人。而在我進入了大學后更是學會了理性地看待我的目標，在對自身作出了比較全面而客觀的分析和比較后，我選擇了高級軟件工程師作為我大學四年甚至整個人生的奮斗目標。。。

一。高級系統工程師的職業(yè)定義:

高級軟件工程師是IT行業(yè)中的重要崗位。根據開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務;進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質量;進行編制項目文檔和質量記錄的工作;維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。軟件開發(fā)是一個系統的過程，需要經過市場需求分析、軟件代碼編寫、軟件測試、軟件維護等程序。軟件開發(fā)工程師在整個過程中扮演著非常重要的角色，主要從事根據需求開發(fā)項目軟件工作。

二。行業(yè)背景和發(fā)展前途:

軟件和信息服務外包產業(yè)已成為各個國家經濟發(fā)展的重點。從增加值角度來看，同樣金額的出口，服務外包對中國經濟的貢獻是來料加工的20倍以上;從能源消耗上看，服務外包單位GDP能耗僅為制造業(yè)的20%。這在中國政府大力倡導可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及大力發(fā)展高技術第三產業(yè)的主旋律下是適應中國經濟發(fā)展，也是符合中國社會客觀需求的?？梢钥吹降氖?，未來中國軟件和信息服務外包產業(yè)發(fā)展空間巨大，其原因有三:首先是具有成本優(yōu)勢，中國低成本的競爭優(yōu)勢是全世界公認的。第二，具有人力資源優(yōu)勢，中國是世界上人力資源極為豐富的國家，軟件和信息服務外包服務業(yè)是勞動密集型產業(yè)，中國未來在軟件和信息服務外包業(yè)內將成為全球最具競爭力的轉移承接地。第三，中國有非常龐大的國內市場，這是中國吸引跨國公司進入很重要的一個原因。

但與發(fā)展?jié)摿Σ粚ΨQ的是，現今中國軟件和信息產業(yè)人才相當缺乏，據調查研究顯示，當前中國軟件和信息服務外包產業(yè)人才流動率較高，而且缺口很大。企業(yè)成立時間比較短，規(guī)模大多比較小，企業(yè)人才平均流動率達18。28%，這和缺乏培訓、業(yè)務來源不穩(wěn)定、報酬機制不夠合理等因素有關。同時由于產業(yè)發(fā)展迅速，人才供不應求，尤其是本地化人才和中高級管理人才。

市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏令人吃驚，但這正是商機和盈利的重要突破口?？梢灶A見，中國軟件和信息服務外包產業(yè)將在不久的將來成為引領中國第三產業(yè)轉型和發(fā)展的龍頭產業(yè)，相關職業(yè)包含高級軟件工程師的人才需求將會非常巨大。

三。職業(yè)所需基本技術及素質:

1。編程開發(fā)工具。

至少熟練掌握兩到三種開發(fā)工具的使用，這是程序員的立身之本。C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開發(fā)工具中的利器，很多系統級的軟件還是用C/C++編寫。而JAVA的跨平臺和與WEB很好的結合是JAVA的優(yōu)勢所在。其次，如果能掌握一種簡便的可視化開發(fā)工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，C++Builder，則更好，這些開發(fā)工具減小了開發(fā)難度，并能夠在無形中強化對象模型的概念。另外，需要掌握基本的腳本語言，如shell，perl等。

2。數據庫。

數據庫在當今的信息外包產業(yè)是很重要的。很多應用程序都是以數據庫的數據為中心，而數據庫的產品也有不少，其中關系型數據庫仍是主流形式，所以作為高級軟件工程師而言，至少熟練掌握一兩種數據庫，對關系型數據庫的關鍵元素非常清楚，熟練掌握SQL的基本語法是非常重要的。

3。網絡協議TCP/IP。

在互聯網如此普及的今天，如果還沒有對互聯網的支撐協議TCP/IP協議棧有很好的掌握就很難在IT業(yè)立足。從最早的客戶/服務器結構，到今天的WEBServices，這一切都離不開以TCP/IP協議棧為基礎的網絡協議支持，所以，深入掌握TCP/IP協議是非常必要的。

4。軟件工程與CMM。

現代大型軟件系統的開發(fā)中，工程化的開發(fā)控制成為軟件系統成功的保證。編程只是軟件生命周期中的其中一環(huán)，本人認為優(yōu)秀的軟件工程師應該掌握軟件開發(fā)各個階段的基本技能，如市場分析，可行性分析，需求分析，結構設計，詳細設計，軟件測試等。否則就永遠只會是一個程序員，而無法成為名副其實的工程師。

5。計算機技術專業(yè)英語。

隨著中國的信息外包產業(yè)逐步展開，IT業(yè)急需與國外相關高新技術接軌來保持在發(fā)展上不落人后。于是IT業(yè)相關從業(yè)人員現有的英語水平成為限制中國信息產業(yè)與國外交流的瓶頸。一個普遍的共識是:良好的英語交流和閱讀能力成為衡量一個軟件工程師水平的隱性標準。所以掌握計算機專業(yè)英語是很重要的。

6。強烈的好奇心和學習精神。

對于一個立志成為高級軟件工程師的人，最重要的其實是強烈的好奇心和學習精神。沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了，它是成功的工程師乃至在各行各業(yè)的成功者們永攀高峰的源泉和動力所在。

樹立落實科學的人才觀，就是樹立和堅持人才資源是第一資源的觀念，樹立和堅持以人為本的觀念，樹立和堅持人人都能成才和人才存在于人民群眾之中的觀念，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。

按照這種思路，結合公司的實際，我以公司專業(yè)技術人員為對象，把專業(yè)技術人員的崗位管理、能力評價、培訓培養(yǎng)和職業(yè)生涯設計有關問題進行了綜合分析研究，得出以下體會。

首先，應明確職工培訓大的分類以往將職工培訓分為新增員工培訓、能力提升培訓、崗位變動培訓、任職資格培訓和送外培訓等類型。這種分類從方式上、性質上、管理上都不是很科學。例如，后備干部參加集團公司舉辦的某某處長任職資格培訓，既是崗位變動培訓，又是任職資格培訓，也可算是送外培訓。這在統計分析、人才評價時不好把握，也不利于下一步公司推行職業(yè)標準和持證上崗制度。

從大的方面，應把培訓分為兩個大類，一是崗位資格培訓，即國家和企業(yè)要求的，所有滿足崗位基本能力(職業(yè)標準和道德要求)的培訓。包含新員工培訓、轉崗培訓、任職資格培訓、國家法律法規(guī)對特殊崗位強制要求的資格培訓(火工品、放射性、井控、特種裝備及車輛等取證培訓)以及崗位產生的新業(yè)務新設備培訓等所有崗位上崗前必須參加的培訓。崗位資格培訓是聘任上崗的基本條件，是崗位應具有的基本資格的培訓。二是任職能力提升培訓，即為了提升工作質量和滿足個人成長需求所進行的更高層次的培訓，包含為職業(yè)晉升的提前培訓、學歷培訓、外語培訓、國外培訓、新業(yè)務新知識培訓等。

崗位資格培訓是所有人員上崗前和上崗后必須參加的培訓。經過崗前知識培訓和工作中的實踐，取得職業(yè)標準要求的全部知識和技能，取得崗位職業(yè)資格證書，這是推行持證上崗制度的基礎性工作。任職能力提升培訓是企業(yè)需求與個人職業(yè)生涯發(fā)展相結合所產生的需求，不是人人都必須參加的，也不是人人都可以享受的。這應該是一種獎勵性的培訓，只有在本崗位上工作出色、企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要的人員，才可以參加任職能力提升培訓，以增加人力資源的附加值，為企業(yè)發(fā)展儲備有用的人才，為個人職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和提供更多的機會。

其次，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬趴荚u體系根據德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立以業(yè)績考核評價為核心，由品德、知識、能力等要素構成的人才評價標準。把學歷、職稱僅作為聘任上崗的基本條件和基本要求，把知識水平、技能水平能達到職業(yè)標準作為上崗聘任的主要和必要依據。在上崗條件中不再過分強調職稱和學歷，真正做到職稱的評聘分開，確立人才標準的“能力導向”和“業(yè)績導向”。

就“能力導向”而言，首先將人才的能力進行細分后再進行評價。人才能力評價劃分為基本能力評價和能力提升評價?；灸芰褪菎徫坏穆殬I(yè)資格，包括職業(yè)標準所要求的職業(yè)道德、基本經歷、基本學歷、基本職稱資格，是聘任上崗的基礎要求。把能力提升評價與當年的工作業(yè)績相結合作為年度考核的重要內容，在基本能力評價的基礎上，以后年度只做能力提升的評價意見。能力提升評價主要是指通過當年的學習培訓(包括自學)、實踐鍛煉，在新知識、新技能方面的提高，在創(chuàng)新能力、學術水平、外語水平方面的提高。這些方面能力的提升，是通過考察新操作技能的掌握情況，取得科研創(chuàng)新成果、技術創(chuàng)新成果，管理成果的情況來進行判斷和考核。將能力提升評價和崗位業(yè)績相結合的評價結果，作為職務晉升、職稱資格評定、以及優(yōu)秀工程師、技術帶頭人、專家的選拔聘任的重要依據。

就“業(yè)績導向”而言，注重業(yè)績評價的準確性。業(yè)績評價包含工作量、工作質量、安全生產、工作態(tài)度等方面的考核，每年都按照業(yè)績評價項進行量化評價。通過能力和業(yè)績的綜合評價，把業(yè)績突出、能力提升快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才選拔出來，再經過進一步的強化培訓培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的優(yōu)秀人才，為個人的職業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的空間。

第三，進一步拓寬專業(yè)技術人才的職業(yè)發(fā)展空間過去專業(yè)技術人員的晉級只是采取職稱評聘的方式。專業(yè)技術人員大學畢業(yè) 后，專業(yè)技術道路是技術員、助理工程師、工程師、高級工程師和教授級高級工程師這五個等級。現在，實行崗位管理，除了過去所有的五個職稱層次變?yōu)閷I(yè)崗位層次外，增加了優(yōu)秀工程師、學科帶頭人、二級專家和一級專家、高級技術專家等專業(yè)技術崗位。與管理崗位并行的專業(yè)技術路線更加豐富合理，同崗級的優(yōu)秀專業(yè)人才除了橫向管理崗位的發(fā)展外，在專業(yè)技術的縱向崗位發(fā)展的空間有了很大的提升。特別是優(yōu)秀工程師、技術帶頭人、二級專家和一級專家、高級技術專家崗位的設置，不僅使低一級崗位的優(yōu)秀人才加快脫穎而出，取得比高一級崗位的普通人員更高的收入和工作機會，而且為廣大優(yōu)秀專業(yè)技術人才提供了更多的發(fā)展空間，個人的收入待遇、社會知名度等方面都有明顯的提高，建立了低崗位精銳勝高崗位平庸的新機制。

第四，提高專業(yè)技術人員的職業(yè)生涯設計水平專業(yè)技術人員的發(fā)展方向和職業(yè)生涯設計，一是要把專業(yè)技術人員的發(fā)展同企業(yè)發(fā)展對各類人才的需求有機結合;二是要把企業(yè)需要與個人愿望相結合;三是要研究各類優(yōu)秀人才的成長規(guī)律，有目標、有計劃地指導專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展。把企業(yè)需要、個人期望與有目標的指導有機結合，設計出每個人的個人職業(yè)生涯計劃表，詳細設計職業(yè)目標、培訓項目、輪崗計劃時間表，按照個人的職業(yè)發(fā)展計劃對員工進行崗位培訓和培養(yǎng)。根據年度能力提升評價考核和業(yè)績考核，本著“缺什么、補什么”的原則，確定任職能力提升培訓項目，提供輪崗培養(yǎng)的工作環(huán)境，每年監(jiān)督和評價計劃的運行情況，滿足公司對人才的需求和個人的成長需求。

在專業(yè)技術人才的激勵方面，在現有工資體系、優(yōu)秀人才津貼體系的基礎上，要注重研究和跟蹤各個地區(qū)同類人才的市場待遇標準，始終保持工資、福利等物質待遇的基本平衡。在此基礎上，還要注重給予各類專業(yè)技術人才事業(yè)激勵和精神激勵，包括主持和參與重大科研項目，參加國內外重要的學術、技術交流，出國學習培訓，參加科研項目的等級評審，優(yōu)秀科技工作者、國家和集團公司有突出貢獻科技工作者的評審獎勵等，不斷為各類優(yōu)秀專業(yè)技術人才提供一個良好的工作環(huán)境、寬闊的展示舞臺和良好的發(fā)展前景。在研究企業(yè)與社會的協調發(fā)展規(guī)律的同時，也要研究企業(yè)與員工的協調發(fā)展規(guī)律，建立健全新的人才培養(yǎng)機制，進一步深化專業(yè)技術人才的崗位培訓管理機制，加強職業(yè)發(fā)展的研究與職業(yè)生涯的設計和有效實施，才能不斷地改善和優(yōu)化用人環(huán)境，才能更好地吸引人才、留住人才、使用人才，才能確保企業(yè)持續(xù)有效較快協調發(fā)展。

軟件工程職業(yè)生涯規(guī)劃書(二)

姓名：****

學號：**********

學院：軟件學院07班

一、前言

在就業(yè)壓力日趨激烈的今天,一個良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自信.而如今,身為大學生的我們,在一天天消磨時光的日子里,不如多學習點知識來充實自己.未來掌握在自己手中,趁現在還年輕,趕緊為自己的未來之路定好一個方向,按照這個方向前進!

二、自我剖析

1) 興趣愛好 :

看書，聽音樂，下棋，Photoshop，網頁設計，烹飪

2)人格描述:

· 依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。

· 謹慎而傳統，重視穩(wěn)定性、合理性;天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。

· 喜歡先充分收集各種信息，然后根據信息去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。對細節(jié)非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支持自己的觀點，并且非常系統有條不紊。

· 是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。

· 看問題有很強的批判性，通常持懷疑態(tài)度，需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。

3)在工作中的優(yōu)勢

1. 辦事精確，希望第一次就能把工作做好

2. 樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者

3. 每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上

4. 特別能夠專心細致地工作，可以不需要別人的合作獨立工作

5. 靈敏的組織能力

6. 一絲不茍、認真專注地對待具體問題、事實和細節(jié)

7. 相信傳統模式的可取之處，并且能夠遵循傳統模式

8. 非常強的責任意識;別人可以信任你實現自己的諾言

9. 通情達理、視角現實

10. 有穩(wěn)定平和的心態(tài)

4.)在工作中的不足

1. 不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

2. 對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板;排斥革新

3. 對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心

4. 有時會由于近期目標而忽略長遠需要

5. 辦事死板;必要的時候難以或不愿適應新境況

6. 難以看到問題的整體以及行為的長遠影響

7. 不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風險的行為

8. 見到實際應用后的結果才肯接受新觀點

9. 不能理解與他們自己的要求不同的要求

10. 對自己及自己對組織的貢獻估計過低

11. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出過多的努力

12. 缺乏挑戰(zhàn)精神，對失敗和挫折的承受力差

5)相應措施

針對我的缺點與不足，我應該采取一定的措施來彌補我的缺陷：

1. 避免墨守陳規(guī)，需要嘗試新的東西 ;要有開放態(tài)度，敢于嘗試探索新的可能性

2. 考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素，不單單只考慮自己的利益和感受

3. 對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心

4. 適合的時候，主動承擔一些工作

5. 正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄

6. 增強做事的靈活性，學會變通的看待和接受新事物

三、職業(yè)傾向分析

適合的崗位性質:

· 工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經驗和規(guī)律解決事情

· 有較多的獨立工作時間，可以專心的完成整個項目或任務

· 較多使用事實、細節(jié)和運用實際經驗的技術性工作，能夠充分發(fā)揮自己精細、準確、邏輯性強的才能

· 工作對象是具體的產品或服務，工作成果要有形并且可以衡量

· 要有明確的工作目標和清晰的組織結構層次

· 工作有足夠的準備和實施時間，在交付成果之前能夠進行自我成就評估

四、職業(yè)目標選擇

根據我的個人興趣和適合我的崗位性質，我初步定下適合我的職業(yè)有這些：

1. 網站設計師：我個人愛好網頁設計，Photoshop

2. Web開發(fā)工程師：技術型工作，我所讀的專業(yè)是軟件，應該朝自己專業(yè)方向發(fā)展

3. 數據庫設計工程師：在專業(yè)課里最喜歡的就是數據庫，學得比較好的也是數據庫

4. 檢查員，客服人員：做事謹慎，細心，喜歡技術性不強的工作

目前我拿到的offer是中石油測井公司的技術中心，做數據庫設計，在我的職業(yè)目標之內，對這份工作還是比較滿意的!

五、未來六年職業(yè)規(guī)劃

2008.7月開始工作的職位是數據庫設計人員，爭取：

2年成為中級技術工程師

4年后成為高級技術工程師

6年后朝管理方向發(fā)展

六、準備工作

由于現在拿到的offer是在中石油工作，而我的專業(yè)是軟件工程，雖然說我做的是數據庫方面的工作，但是數據庫肯定要與石油，測井數據打交道，所以準備石油，測井方面的相關知識是有必要的。因此，在未來的半年里，首要的學習重點是進一步深入學習數據庫相關的知識，接著自學石油測井解釋方面的相關知識。

軟件開發(fā)的職業(yè)目標（軟件開發(fā)工程師職業(yè)目標）

簡述自己的職業(yè)規(guī)劃(軟件開發(fā))。急需?。。。。。。。。。。?！

淺談軟件開發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

近幾年來，隨著公司每年的

“

校園行

”

、

“

金種子

”

等招聘項目的開展，越來越多的新鮮血液加

入到我們這個大家庭。

如何引導我們年青的技術人員進行職業(yè)規(guī)劃，

幫助他們快速成長，

同

時也為公司培養(yǎng)人才、留住人才，成為各部門經理人面臨的一個重要任務。

我們的各級經理在指導團隊成員進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，需要注意三個基本要點：

首先要了解團隊成員，才能根據他的個人性格、興趣、能力設計適合他自己的職業(yè)生涯

發(fā)展路線。當下的

后

后個性都很強，一人一個想法，但可以大致分為以下幾種類型：

進取型：不甘于現狀，刻苦學習，出現任何新機會都要去爭取，渴望創(chuàng)業(yè)。

自由型：不受束縛，希望有一個空間供他們發(fā)揮能力，最好是不用上班，在家里做

SOHO

一族。

安全型：尋求工作上的穩(wěn)定，愿意做重復性、無壓力、不加班的工作，并可以一直

維持下去。

平衡型：

工作很認真，

表現也不錯，

但是工作是工作，

生活是生活，

分得清清楚楚，

決不愿意工作擠占了生活的時間。

攀登型：特點比較明顯，目標高遠，想進入企業(yè)高層，最好是能干總裁，如果沒有

機會就迅速跳槽。

技術型：性格內向，喜歡獨立思考，做事謹慎細致。不愿意浪費時間去管其他人的

事。

管理型：考慮問題比較理智，善于從宏觀角度考慮問題。能在信息不全的情況下，

分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領、操縱、控制組織成員，善于使用權力。

其次要分析團隊成員所處的環(huán)境。大到社會環(huán)境、行業(yè)發(fā)展階段、市場環(huán)境，小到公司

發(fā)展階段、項目背景、個人機遇等都可能對一個人發(fā)展產生很大影響。

還要了解團隊成員的個人目標，他的短期目標、中期目標、長期目標各是什么？目前處

于目標路線的什么位置？他的個人特性和當前環(huán)境對他實現目標有什么影響？是否有一種

途徑可以讓他現有的職業(yè)與其人生基本目標相一致？

經理可以根據以上三個基本要點，針對不同的個人，指導他們進行職業(yè)定位和規(guī)劃。按照

目前業(yè)務狀況和發(fā)展趨勢，我們認為可以將技術人員的職業(yè)生涯大致分為三個階段，每

個階段有不同的職業(yè)路徑可供選擇：

第一階段為起步期，一般為畢業(yè)后的

年之內。不論何種背景，這一階段的主要工作基

本是編程、測試和維護；主要目標是學習和掌握公司產品

項目的基本技術、工具和流程。

本階段是軟件行業(yè)所有職業(yè)的起點和立身之本，

不論將來擔任何種職位，

都必須依賴于這一

階段打下的基礎。當前這一階段的職位主要有三類：

軟件開發(fā)方向：主要職位有

“

助理軟件工程師

”

、

“

軟件工程師

”

。

軟件測試方向：主要職位有

“

助理測試工程師

”

、

“

測試工程師

”

。

軟件技術方向：主要職位有

“

系統工程師

”

等；

第二階段為成長期，

一般為畢業(yè)后的

3~10

年。

這一階段的人員已經掌握了基本的技術技

能和經驗，

能夠獨立工作、

指導或帶領他人工作。

公司為這類人才提供了專業(yè)和管理兩條發(fā)

展通道，具體地說有以下七大類發(fā)展途徑：

軟件技術方向

職業(yè)通道：高級軟件工程師

—

主管軟件工程師

——

軟件架構師

——

高級架構師

——

技術專家

特點：善于獨立思考，做事謹慎細致，熱衷于專研技術及其創(chuàng)新，對新技術敏感，

技術涉面廣。屬專業(yè)技術人才。

準備：努力專研技術，緊跟行業(yè)動向，深入研究，掌握精髓，做到該領域的專家；

經常發(fā)表技術文章，總結交流技術經驗；獲得

IBM

、

Oracle

等各主要技術的

認證、攻讀軟件碩士

博士學位等。

風險：由于

業(yè)發(fā)展很快，如果所專研的技術領域逐漸被市場淘汰（如

COBOL

、

SYS390

、

），需盡快轉型到新的領域。

目標：對于進取型，可以考慮

公司的技術專家，或科研單位的研究人員；對于平

衡型，可以考慮大型軟件公司的資深開發(fā)工程師，或企業(yè)信息部門的系統維護工

程師。

開發(fā)管理方向

職業(yè)通道：高級軟件工程師

——

主管軟件工程師

——

開發(fā)經理

項目經理

產品經理

——

項目總監(jiān)

——

技術管理總監(jiān)

特點：首先要精通產品和技術，然后還有具備良好的協調溝通能力、能團結人。精

通軟件工程的流程與進度控制、質量控制、資源的有效使用等。屬復合型技術人

才。

準備：需要有軟件開發(fā)各生命周期（如開發(fā)、測試）的工作經驗，至少在一項技術

方面具備專家水準，能觸類旁通；精通項目管理的知識、技術、技巧與方法；獲

得

PMP

、

CMM

、

軟件工程、

MBA

等方面的認證和學位等；

具備一定的行業(yè)知識。

風險：項目管理比較辛苦，壓力比較大，時常出差。

目標：對于進取型，可以考慮

公司的

CTO

；對于平衡型，可以考慮非

企業(yè)的

CIO

。

測試技術方向

職業(yè)通道：

軟件工程師

測試工程師

——

高級測試工程師

——

測試分析師

——

測試專

家

特點：做事謹慎細致，重視細節(jié)；精通

與

等技術和方法，熟悉

技術及項

目管理流程，精通至少一個行業(yè)（如電信、金融、物流等）的業(yè)務流程；強調溝

通，屬專業(yè)技術人才。

準備：精通測試理論、方法與工具，如黑盒

自動化

安全

性能

白盒測試等；有一定

的編程能力；獲得

GB2000

、

ISO9001

、

CMM

等質量體系及軟件工程、質量控制

等方面的認證和學位；學習業(yè)務知識。

風險：目前來看測試與業(yè)務流程密切相關，如果不懂行業(yè)的話很難深入測試。

目標：對于進取型，可以考慮

公司或專業(yè)測試公司的測試專家；對于平衡型，可

以考慮大型軟件公司或專業(yè)測試公司的資深測試工程師。

質量管理方向

職業(yè)通道：軟件工程師

測試工程師

——

高級測試

品質保證工程師

——

測試

品質保

證主管

——

測試

品質保證經理

——

測試

品質保證總監(jiān)

特點：做事謹慎細致，重視細節(jié)，有具備良好的協調溝通能力、能團結人。精通軟

件工程的質量控制、流程與過程控制、風險管理、質量保證等。屬復合型技術人

才。

準備：需要有軟件開發(fā)各生命周期（如開發(fā)、測試）的工作經驗，至少在一項技術

方面具備專家水準，能觸類旁通；學習業(yè)務知識；獲得

PMP

、

CMM

、

ISO9001

、

ISO27001

、

GB2000

、敏捷開發(fā)、

MBA

等方面的認證和學位等。

風險：質量管理需要精通相當廣泛的專業(yè)知識，如開發(fā)、測試、流程、

、項目管

理等。

軟件開發(fā)個人職業(yè)規(guī)劃范文

軟件開發(fā)個人工作者做好職業(yè)生涯規(guī)劃可以讓個人在職業(yè)生涯發(fā)展過程中不迷失方向。下面是我為大家?guī)淼能浖_發(fā)個人職業(yè)規(guī)劃范文，相信對你會有幫助的。

軟件開發(fā)個人職業(yè)規(guī)劃范文(一)

人常問：何為成功？要如何去成功？我認為，人活著不應該庸庸碌碌，要有理想，有勇氣，有追求夢想的毅力與恒心。大學是人生中燦爛美好的年華。為了不虛度光陰，為了不使以后自己為這四年的碌碌無為而后悔，需要有一份長遠而適合自己的職業(yè)規(guī)劃。因此我不變的，是對未來的責任感與規(guī)劃的習慣。

一、認識自我

個人認為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環(huán)境下去看書，在有的時候與朋友聊天分享彼此的歡樂。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團隊合作精神與協作能力，比較強的動手能力與實踐能力。人無十全十美，我在做事情時，有時比較急躁，但我會在以后的工作與學習中加以改進自己的不足。

二、職業(yè)生涯條件分析

社會環(huán)境分析：

總體來說，我們國家面臨著一個良好的社會的環(huán)境，社會安定，ZZ穩(wěn)定，特別是當前經濟發(fā)展迅速，法制建設不斷完善，高新技術領域突飛猛進。因此，在這樣一個良好的社會環(huán)境下，制定一個合理的人生職業(yè)規(guī)劃是尤為必要的。

職業(yè)環(huán)境分析：

IT行業(yè)是隨著電子信息產業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來的，并且日益得到完善，

IT行業(yè)的平穩(wěn)增長必然會帶來軟件工程師需求的增長，目前隨著IT產品出現的技術融合，市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏，由此可知，軟件行業(yè)還是比較樂觀的。但軟件行業(yè)需要的也是復合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語言。

三、職業(yè)目標定位

短期目標(1-2年)：

注重Java基礎知識、多學習項目開發(fā) 經驗，了解項目開發(fā)業(yè)務知識，并在學習中掌握DB2數據庫的SQL語句的復雜查詢以及管理操作，并深入學習了解struts、hibernate、spring相關操作。

中期目標(3-5年)：

至少了解并熟悉2門編程語言，如。net、C++、PHP;并學習掌握Oracle、MS-SQL數據庫管理操作;掌握軟件開發(fā)各個階段的基本技能，如市場分析，可行性分析，需求分析，結構設計，詳細設計，軟件測試等。在有條件允許的情況下，會考慮專升本。

長期目標(5-10年)：

學習管理方面的相關知識，由技術型向管理型方面的轉移。

四、結語

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦，隨時為自己的目標而奮斗。其實，每個人心中都有一幅畫，描述著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著鳥語花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不同情眼淚的憂傷、不相信頹廢的絕望，只期待愛打拼、時刻準備著的人。

軟件開發(fā)個人職業(yè)規(guī)劃范文(二)

前言

里士多德曾經說過：“人是一種尋找目標的動物，他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標?！倍@目標有大有小，有短期的也有用盡一生去完成的。目標也有多方面的有涉及學業(yè)、家庭、工作等。如今我們正處于20歲左右，無論根據薩帕的職業(yè)生涯發(fā)展五階段理論，即成長期(1-14歲)、探索期(15-24歲)、確立期(25-44歲)、維持期(45-64歲)、衰退期(65歲以上)，還是《黃帝內經》第一篇《上古天真論》中對人體的的成長與衰老作了階段性劃分的女子二七、男子二八后后天生命的開始，都說明現在是進行職業(yè)目標尋找即職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金時期。

什么叫職業(yè)生涯規(guī)劃？從廣義上來說，生涯即是指一個人的一生從始到終的整個經歷。而我們在職業(yè)方面所說的生涯，更多的是指狹義的生涯概念。從狹義上來說,職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析、總結和測定，確定一個人的奮斗目標，并為實現這一事業(yè)職業(yè)目標，而預先進行生涯系統安排的過程。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本” 的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

第一章節(jié) 自我認知

一、自我認知

自我心理:

良好的身體素質，精神飽滿，朝氣蓬勃。喜歡運動，如足球、羽毛球、乒乓球。

我的個性

優(yōu)點：有責任感，誠實守信，有一定的洞察能力，較體貼。善于與進行溝通，有良好的團隊合作精神;做事有條不紊。虛心好學，善于吸收別人的優(yōu)點，知錯就改。心態(tài)樂觀，積極主動。勇于挑戰(zhàn)自我，在困難中茁壯成長，充滿活力。

缺點：臨場應變能力欠佳，膽小，不善于表達，不夠果斷。有時自己有一點小氣。本人很粗心，讓人看著有點不負責的狀態(tài)。

自我興趣：

人文素質方面：從小受到家人的耳濡目染，對書有獨特的親近感。

學習方面：喜歡與書本打交道，能夠獨立的學習，有良好的學習動力，經常與同學、老師探討深究問題。和別人合作完成項目更是有一種無比自豪的感覺。

政治修養(yǎng)方面：對于黨派上，有著自己的看法，從不盲目地跟從任何一個黨派。更不盲目相信任何一個黨派。對黨派是一個討厭的態(tài)度。

工作方面: 有條不紊地處理事情是一種享受，和伙伴一同做項目更是一種樂趣。團隊合作是協調能力的一種體現，是對自己的一種肯定。

二、他人評價(360C分析)

除了對自己的全面分析外，我還結合了360C的多角度來做客觀的分析，從而能夠較全面、客觀地了解有關自己優(yōu)缺點、能力等信息，以作為制定個人未來職業(yè)生涯及能力發(fā)展的參考。

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軟件開發(fā)個人職業(yè)生涯目標規(guī)劃范文

個人職業(yè)生涯規(guī)劃書對軟件開發(fā)人員的職業(yè)生涯有領航的作用。以下是我精心推薦的一些軟件開發(fā)個人職業(yè)生涯目標規(guī)劃范文，希望你能有所感觸!

軟件開發(fā)個人職業(yè)生涯目標規(guī)劃范文(一)

一位哲人說過：“走好每一步，就是你的人生?！?，人生之路說長也長，是因為這是你一生所要走的艱難險阻的跋涉;人生之路說短也短，因為你度過的每一天就是你的人生。每個人都在計劃自己的人生，都在實現自己的夢想，而我將在規(guī)劃的航線上拔錨起航。

一、認識自我

1、個人分析：

個人認為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環(huán)境下去看書，在有的時候與朋友聊天分享彼此的歡樂。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團隊合作精神與協作能力，比較強的動手能力與實踐能力。

人無十全十美，我在做事情時，有時比較急躁，但我會在以后的工作與學習中加以改進自己的不足。

二、職業(yè)生涯條件分析

1、社會環(huán)境分析：

2、職業(yè)環(huán)境分析：

IT行業(yè)是隨著電子信息產業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來的，并且日益得到完善，

三、職業(yè)目標定位

1、職業(yè)目標的確定：

1.1短期目標(1-2年)：

1.2 中期目標(3-5年)：

1.3長期目標(5-10年)：

學習管理方面的相關知識，由技術型向管理型方面的轉移。

2、成功標準：

只要自己盡心盡力，能力得到發(fā)揮，從實踐中得到提升與自我認識，就是最大的收獲。

四、評估調整

1、評估的時間

在一般情況下，每三個月對自己所做的工作進行一次總結，每半年對職業(yè)規(guī)劃重新評估并進行相應的調整。

2、評估的內容與調整的原則

不論目標如何調整，每一時間段必須有明確的工作計劃與目標，內容評估主要側重于實施策略的評估和調整，隨著社會以及行業(yè)的一些發(fā)展和變化，隨時適時調整自己的目標實現策略，做到最簡的規(guī)劃最快的提高。

五、結束語

軟件開發(fā)個人職業(yè)生涯目標規(guī)劃范文(二)

一、自我分析

優(yōu)勢：很容易培養(yǎng)自己對待事物的興趣，愛好廣泛，對自己感興趣的事情總會持懷滿腔熱情的投入。自身的綜合能力還不錯，學習成績不亞于別人，各樣的課余活動也少不了自己的身影，在英語方面有著一定的功底和很大的潛力。有一定的自學能力，能很快的理解，接受知識.

劣勢：沒有能很好的處理人際交往關系，要么就是幾個很要好的朋友，要么就是一個沒有朋友也沒有，不能夠融入到同學當中，所以時常的會感到寂寞，而空虛……做事情喜歡單獨做，而不意愿的去邀請別人，渴望一種屬于個人成功的成就感。生活有時沒有目標，沒方向，總是在茫然中虛度時光，不能很好的有效率的利用自己的時間。

二、軟件工程專業(yè)就業(yè)前景分析：

軟件工程就業(yè)前景隨著這幾年IT行業(yè)的大力發(fā)展已經越來越好了，由于傳統模式培養(yǎng)出來的主要還是以學術研究為目的的研究性人員，與企業(yè)的實際需求距離是很大的，所以軟件人才的缺口就更大了，尤其是一些高層次，復合型的技術帶頭人。軟件工程專業(yè)就業(yè)率也在逐漸的提高。

目前比較認可的一種定義認為：軟件工程是研究和應用如何以系統性的、規(guī)范化的、可定量的過程化方法去開發(fā)和維護軟件，以及如何把經過時間考驗而證明正確的管理技術和當前能夠得到的的技術方法結合起來。

三、行動計劃

1、先學好自己本專業(yè)的知識，連本專業(yè)的知識都沒有掌握的人去別的專業(yè)發(fā)展，人相信你那才怪了。

2、利用網絡資源多去認識一些IT業(yè)的技術人員，多了解些IT業(yè)的發(fā)展動向。

3、利用假期的時間突擊一下匯編語言，目前我們只學習了C語言和C++，還有很多的匯編語言等著我去學習，所以在這個暑假的時間我要先去找一些有關于java學習的書籍，爭取在暑假的時候掌握java，然后再利用業(yè)余的時間去學習C#，VB等。

4、待我大致掌握了匯編語言的基礎原理知識后，我會嘗試去找一些工作，編一些小的程序，一方面希望能多一些實際的編程經驗，這對以后的就業(yè)都是有好處的。

5、如果還有多余的時間，去找一些關于軟件設計的書籍，多去鉆研，盡可能早的，多的了解些關于軟件設計方面的知識。

6、英語，這個萬金油的學科也是必須的，現在的編程軟件全部都是以英語為母語編寫成功的，就算以后中國出了自己的編程軟件，相信也只會是以英語為母語的。而我現在的英語水平連一本英文的編程書籍都看不懂，雖然很多書都有翻譯成中文的，但是他確翻譯不過來原版的所有精華。

結束語

大學畢業(yè) 生職業(yè)生涯規(guī)劃的側重點在職業(yè)準備、職業(yè)選擇、職業(yè)適應三個階段。大學生要對職業(yè)進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備，還要根據各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預期，包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快速適應，迅速成為一個成功的職業(yè)者。

軟件開發(fā)個人職業(yè)生涯目標規(guī)劃范文(三)

“選擇重于努力，方向重于能力。”很多職場人都缺乏借助職業(yè)導師的職業(yè)智慧和職場經驗為自己撥開職場迷霧，導航職業(yè)方向的意識。鐘總監(jiān)建議，有好像王敏這種職業(yè)困惑的職場人，最好向具有同行業(yè)職場經驗的職場導師尋求職業(yè)指導，借助導師們的職業(yè)智慧和職場經驗讓自己少走彎路。

1、選擇比能力重要

通常，作為開發(fā)工程師，一般會有以下幾種職業(yè)走向。

①走技術路線：技術高手、技術專家、軟件架構師。

②走管理路線：項目經理、部門經理、技術總監(jiān)。

甚至，從事銷售顧問、培訓講師、自己創(chuàng)業(yè)都是一種可能。

其實，這些職業(yè)當中的每一種，都有一條非常寬敞的職業(yè)發(fā)展之路，關鍵在于作為還是一個開發(fā)工程師的你，將會做出什么樣的選擇，哪怕我們想從事軟件產品的市場和銷售工作，帶著對技術的理解，也必將做出自己獨特的一面。

但無論如何，我們都要做出一個選擇，給自己定一個目標。目標對人生有著巨大的導向作用。成功，在事業(yè)起步的時候僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標，就會有什么樣的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己適合做什么，該干什么，該走什么路，不滿足于現狀又不得不沉淪于現實。

所以，先認清“正確的結果”，根據正確的結果去設計你的過程。當一個人具有明確的職業(yè)目標時，就會對有助于實現目標的蛛絲馬跡都特別敏感，做事情相應也就會很有目的性，而不是稀里糊涂的。所以，就容易到達自己的目的。如果沒有職業(yè)目標，就算是天上真有神仙，神仙也不知道該給你什么。

“做正確的事情，永遠比正確地做事更重要!”

2、做自己喜歡與最擅長的工作

既然必須做出選擇，如何選擇就是關鍵?？偛荒軐憥讉€紙條，靠抓鬮來決定自己以后的命運。從眾多成功者的經歷來看，成功的一個關鍵因素就是做自己感興趣的和最擅長的事情。如果沒有興趣，就沒有百分之百的激情與動力，如果不擅長，就不可能把一件事情做到最好。

劉翔是短跑冠軍，王勵勤是乒乓球冠軍，喬丹是飛人，巴菲特是股神……他們之所以成為英雄，正在于他們都是在做自己最擅長的事情，都是在拿自己的長處和別人的短處較量。他們本來是普通的常人，但因為在某一點上超過了所有的人，因而獲得了成功。

職業(yè)規(guī)劃的目的，不是要你變成另外一個人，而是要你變成最好的自己。搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方。做自己喜歡和最擅長的工作。不要羨慕別人的長處，不要絞盡腦汁地琢磨怎樣才能像別人那樣擅長某方面，不要幻想成為別人——做最好的自己!

3、成為行業(yè)職場專家

通常說到開發(fā)工程師的發(fā)展前景，一般是指如項目經理、軟件架構師之類的，這種規(guī)劃主要是在IT行業(yè)內就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，更像一個職位的規(guī)劃。所以，無論是就職資源還是職業(yè)前景都包含一定的局限性。隨著IT行業(yè)的競爭加劇和其他傳統行業(yè)的信息化進程，如今的開發(fā)工程師職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標應該超越本職業(yè)概念的“行業(yè)專家”，這里所指的行業(yè)，并不是指編程的語言，而是比如電信、互聯網、銀行、電子商務之類的行業(yè)，成為一個領域在行業(yè)中應用的專家。而在現實招聘的需求中也大量地體現了這方面的要求，具有某一行業(yè)多年從業(yè)經驗的開發(fā)人員一直是眾多企業(yè)苦苦追尋的香餑餑。

4、堅持到底

除了選擇，最終要想獲得成功，唯一的辦法就是“專注”。技術是層出不窮的，而人的精力卻是有限的，怎樣把有限的精力用到刀口上去，那就得認準了某個領域和某個行業(yè)堅持不懈地做下去，不但要成為這個領域的技術專家，還要成為這些行業(yè)的業(yè)務專家，你能熟知這個領域的點點滴滴，并能在這個領域的行業(yè)應用上發(fā)展創(chuàng)新，這樣的人才，我職業(yè) 規(guī) 劃案例想才是目前最需要的人才。我的一個同學，畢業(yè)的時候被公認為是編程水平最高的，但3年來他換了6次工作，他總是對這個感興趣，對那個感興趣，做過很多，每換一個工作幾乎都是做的全新的東西，總在抱怨工作不如意，其實他換來換去，卻始終是在起點上轉。而另一個非常堅持的朋友，10年只跳了三次槽，第一個是開發(fā)工程師，第二個是部門經理，第三個是技術總監(jiān)，不為什么，就因為他是專家，10年來他只做一個行業(yè)。用10年來做一件事情，不成功都難。

世界上沒有完美的公司，重要的是，你要有自己的目標。知道你自己要的是什么。有些人習慣不滿意就跳槽，跳槽可能會增加你的收入，但這種個人收入的增長，與一家企業(yè)由小到大而給員工帶來的成長是無法相提并論的。職業(yè)規(guī)劃就是要搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方，自己最適合做什么。當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣命，而是為了自己的目標在奮斗!用這樣的標準來衡量自己的成長和進步，那樣的人生也會變得輕松而快樂。

職場發(fā)展，需要仙人指路;職業(yè)成長，需要名師開悟……其實每個人在不同的階段都需要職業(yè)指導。

只要對專業(yè)及個人發(fā)展有興趣、樂意接受別人的建議與輔導、勇于接受挑戰(zhàn)、擁有時間管理智慧、以及渴求成就感的人，都需要自己的職業(yè)導師、職場導師。

“職業(yè)導師”在西方已經有相當長的發(fā)展歷史，“Mentor”這個詞有良師、優(yōu)秀領導者、好顧問等含義。企業(yè)建立“職業(yè)導師”制度的初衷，是要建立一種在職管理人才開發(fā)的良好機制，讓新員工或者職位較低的員工，以一對一的方式向管理經驗豐富的老員工，或者高位者進行學習。這個概念發(fā)展到今天，已經從企業(yè)管理的學習，擴展到一些專業(yè)技術和技巧的學習，而受訓人也有可能比培訓人職位更高。

軟件開發(fā)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書

一份優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃書能幫助軟件開發(fā)人員排除萬難，向高峰前進，下面是由我分享的軟件開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃書，希望對你有用。

軟件開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃書(一)

1. 前言

理想是燈，照亮夜行的路;理想是路，引你走向黎明;其實人生就是追求目標的過程。人生的目標也涉及多個方面，包括學業(yè),家庭,工作等。如今正值青春年華的我們，正事去實現自己目標的好時機。但是，要實現一個偉大的目標需要有一個好的職業(yè)規(guī)劃。

而什么叫職業(yè)規(guī)劃呢?簡單來說，生涯即是指一個人的一生從始至終的過程。而職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合。通過對職業(yè)生涯的主客端因素分析，總結和測定，確定一個人的奮斗目標，并未實現這一事業(yè)職業(yè)目標而預先進行生涯系統安排的過程。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃去制定自己的發(fā)展路線。努力達成目標，達成生活意義，實現自我價值。

2. 自我認知與定位

2.1我的成長經歷

我出生在貧寒的家庭，父母都是老實的種地人。我是家里的長

子這對我的性格有很大的影響。

兒時的啟蒙教育幾乎都是自己去探索的，和一群同齡的孩子滿

世界亂跑。懷著兒時的好奇心學會了許多東西。而在此期間有些可笑的事情仍記憶猶新。

進入小學后，我迷戀數學這門課，每次考試數學近乎都名列前

茅，而這也影響了我對自己以后職業(yè)的選擇。小時候總是喜歡動手，記得一次我把姐姐的手表拆開，然后整整一個下午都在那修

理手表，最后以成功告終。還有就是家里的小電器壞了，我就回去拆開它，探究他的工作原理。那是如果有人問我想干什么，我會毫不猶豫地說工程師。也許隨著時間的推移我會改變自己的職業(yè)，但是一個信念在我的腦海深處我很喜歡動手，這就是我的優(yōu)勢。

經過一番淺搏，我進入我們那高中的重點班。我曾一度迷戀網

絡游戲，因為進入新環(huán)境不能控制自己，總是沒有自己的主見，別人叫我去網吧我推托一下但最終就回去的。隨著成績的快速下降，我逐漸受到老師的關注。最后經過老師一番督查，我成績慢慢起色。那時我就有一個信念那就是考上大學。進入高三，有一段時間很迷茫，因為有時會想考上大學能干什么，經過和許多同學的交流，便又靜下心來。高三是艱苦的，但仍覺得那是一段溫馨美妙的時光，為一個目標去努力奮斗。

高考結束后的志愿填報我沒受到其他人的影響，毅然選擇現在

就讀的專業(yè)。因為我很喜歡這個專業(yè)，而不像其他人選專業(yè)是為了就業(yè)。

從我的成長經歷可以看出，我是一個善于動手的人，自己有主

見不受其他人的影響。對自己想做的事一定會堅持到底的。

2.2身邊人對我的評價

同學1：樂于助人，動手能力強，為人善解人意，追求完美，智商高與常人。有時做事太沖動，不考慮后果，粗心，太傷感了。

同學2：自信，善于言辨，邏輯非常強，幽默。懶散，喜歡睡懶覺，

時間觀念差，性格緬甸。

父母：有孝心，乖巧，懂事，粗心，做事太沖動，喜歡幫助別人。

2.3我的職業(yè)分析

從別人對我的評價以及自我評價，我認為自己是一個動手能力強，邏輯思維強，聰明。而軟件工程這個專業(yè)正需要這樣的優(yōu)點。因此我對自己選擇這個專業(yè)感到高興。

2.4我的職業(yè)興趣

研究型：喜歡用頭腦依自己的方法來解決問題并追根問底，喜歡提出新想法和策略，多喜歡從事數理，物化等領域的研究工作。

3.我所選擇的職業(yè)軟件工程

3.1行業(yè)分析

全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內軟件市場的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏軟件系統理念指導的傳統企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益，也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識。

3.2對所需人才的要求

據統計，我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大IT 職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。畢業(yè) 生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從

事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。有關數據顯示，目前我國對軟件人才的需求已達20萬，并且以每年20%左右的速度增長，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質的軟件工程人才的極度短缺。我國軟件高級人才的短缺已經成為制約我國軟件產業(yè)快速發(fā)展的一個瓶頸。

3.3學校環(huán)境分析

實話說吧，我所在的大學也就是一所普通的大學，雖說歷史悠久，但是教學質量平平，只是學校所開設的專業(yè)涉及面非常廣，在二流大學排名里也占那么一席之地。在學校，教學設備比較落后，動手實踐的機會非常少，這無疑對許多學習學生是一個噩耗。而且，學校所處的城市比較落后，在這信息化的時代肯定是跟不上時代的步伐，脫離社會。使大學沒能與社會更好的接軌，這對以我們這些社會經驗不足的學生來說，無疑是缺少很多機會。這對于軟件工程這個專業(yè)來說，本來就沒有南方發(fā)展得快，再者信息落后，對于我們來說也不是一件好事。但是，我相信我也會在這所大學學到很多的知識。

3.4所學專業(yè)軟件工程

本專業(yè)培養(yǎng)以計算機應用軟件開發(fā)為基本技能，具有較扎實的專業(yè)基礎理論和較強的實踐動手能力，受到程序員的系統訓練，熟悉崗位要求，掌握崗位技能，懂理論、會操作的，適應社會信息化需求，適應市場經濟的德、智、體、美全面發(fā)展的計算機軟件開發(fā)與維護方面的高級專業(yè)技術人才。

主修課程：計算機導論，數據庫系統概論，離散數學，高等代

數，數據結構算法與分析，線性代數，c語言程序設計，java程序設計，概率統計。

3.5軟件工程目前發(fā)展狀況

首先，專門從事軟件開發(fā)的企業(yè)數量增加較快。近幾年，隨著國民經濟發(fā)展對信息化建設要求的提高，軟件應用的領域不斷擴大，由此形成了軟件產業(yè)規(guī)模迅速擴大的趨勢，并且?guī)恿塑浖髽I(yè)的發(fā)展，使得專門從事軟件開發(fā)、生產和銷售的企業(yè)不斷涌現。同時，為了適應軟件市場發(fā)展的需要，一部分硬件制造商和具有一定軟件開發(fā)基礎的應用單位也將其中的軟件部門獨立出來，成立專門的軟件企業(yè)。這一特點表明中國軟件市場的潛力正在逐步展現，市場需求將帶動中國軟件產業(yè)的發(fā)展。

第二，在信息技術應用中，特別是伴隨著網絡技術的發(fā)展，給計算機應用帶來了質的變化。因此，在軟件企業(yè)中從事系統集成和應用的企業(yè)占了多數，如1999年的“政府上網年”和2000年的“企業(yè)上網年”及西部開發(fā)等工程項目的啟動，特別是“金字工程”(金關、金卡、金稅、金企、金農、金建、金衛(wèi)等)等對系統集成市場產生了極大的拉動作用，使專門從事軟件系統集成的企業(yè)應運而生。同時，網絡化帶動了信息化應用水平的提升，用戶對計算機應用的需求從單機轉向系統，并且涉及了網絡互聯方面的需求。這一市場變化對信息產品的供應商提出了更高的要求，使從事系統集成服務的企業(yè)得到了發(fā)展的空間。

第三，軟件企業(yè)的融資活動開始活躍。由于人們看到了軟件產業(yè)發(fā)展的巨大潛力，因而針對軟件產業(yè)的投資、融資活動開始趨熱。其融資方式多種多樣，包括軟件企業(yè)間的兼并、硬件制造企業(yè)與軟件企業(yè)的融合、非IT行業(yè)的上市公司收購軟件企業(yè)、海外的風險資金流入軟件企業(yè)等等。盡管這些融資活動的規(guī)模不一，但卻成為軟件產業(yè)發(fā)展中一些引人注目的亮點。

第四，國內軟件市場在不斷規(guī)范的同時，正在迅速成長。近幾年，以連鎖經營為特點的軟件銷售模式迅速發(fā)展，一系列軟件連鎖銷售企業(yè)相繼成立，軟件流通市場逐步繁榮。由于計算機進入家庭的步伐加快，推動了軟件零售市場的發(fā)展，使得全國性的軟件行銷網絡的作用更為突出。隨著中國上網人數的迅猛增長，B2C網上商店也相繼出現。但是，在國內軟件市場成長的過程中，至今仍受到盜版軟件的嚴重威脅。

4具體職業(yè)規(guī)劃設計

4.1總體分析

4.2職業(yè)行動計劃

4.2.1 大學期間

要不斷學習，全面發(fā)展，學精專業(yè)課。具備一定的英語水平。多參加有意義的社團活動來鍛煉自己的交際能力。經常鍛煉身體，為以后動作打下基礎。具體如下：

大二眼下英語四級考試在即，要好好復習，爭取通過四級考試。第二學期開始選擇輔修其他專業(yè)知識充實自己;同時多參加兼職工作，社會實踐活動，并通過一系列計劃提高自己的堅持力。

大三時臨近畢業(yè)，加強專業(yè)知識的學習，靜下心在深入計算機領域，拿到一些有權威的證書。

大四時就為找工作東奔西跑唄。

4.2.2畢業(yè)后1-3年

進入大型公司工作，工作的同時，也要通過學習不斷提高自己。若自己沒有進大型公司，找到小公司工作，要找到最好的工作狀態(tài)，努力學習，爭取進大公司。

4.2.3畢業(yè)后3-10年

此時已經積累了一定的經驗，好好研究該領域。并做好社會資源，社會關系網絡的拓展。

4.2.4畢業(yè)后10年后

從事行業(yè)經驗已至少十年，對該領域個方面有了一定的了解，要自己創(chuàng)業(yè)闖一闖不論成敗，旨在體會過程，體驗生活。并做好社會資源，社會關系網絡的拓展。

5.評估調整

要定期對自己的努力進行小結，根據小結進行每一階段的評估。根

據評估，適時調整狀態(tài)及計劃。從自己的人際網絡拓展，對行業(yè)的深入度，掌握高端技術，社會資源方面進行評估。

6.結束語

我始終追求完美，但我知道任何事都不可能完美無缺，但是我還是要努力追求。展翅而飛，雖會經歷暴風雨的威脅，但是他會讓你變堅強。如果人生平庸得過一生，那豈不是沒意義。為自己的夢想奮斗的第一步，先要規(guī)劃好自己的人生。然而有了想法，制定了計劃固然重要，但重要的是在實踐中取得成效。任何目標計劃無論多接近完美，只要做不到就是一場空。然而，現實是未知多變的，計劃隨時會改變，因此要保持清醒的頭腦。要拿出勇氣，付出努力，拼搏，奮斗。成功不相信眼淚;成功不相信幻想;成功不相信計劃;未來掌握在自己手中。經歷風雨不一定見彩虹，不經歷風雨一定不能見彩虹。放手一搏。每一個成功都者有一個好的開始。讓我們從做好自己的職業(yè)規(guī)劃書做起。

軟件開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃書(二)

一、引言

古人曾說:：“人生天地間，若白駒過隙，忽然而已。”而在這短短的幾十年的時間里，我們將怎樣的去規(guī)劃自己的人生，從而使我們的人生變得更加的精彩呢?其實很簡單，這就需要我們從現在開始就做好職業(yè)生涯的規(guī)劃。

還未來到大學時，曾以為大學是一個沒有老師的喋喋不休、沒有學習的壓力、可以自由的支配時間的地方?？墒牵斘覒汛е鴫粝牒拖Ｍ麃淼酱髮W之后，才發(fā)現大學并不是想象中的那么的自由、那么的輕松。想反，在大學里，我們需要付出更多的努力，才能成為一名合格的當代大學生。在大學里，我們不僅僅要學好專業(yè)知識，而且我們還要博覽群書，了解各方面的知識。同時，我們還得鍛煉其他方面的能力，比如交際能力、溝通能力、組織能力等等，只有不斷的完善自己，才能在今后的逐漸增加的就業(yè)競爭壓力中生存，才會有一個精彩而又充滿挑戰(zhàn)的人生。而完善自我、追逐夢想的過程卻不是盲目的，這就需要我們有一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃。

二、自我評估

和大多數普通的大學生一樣，我也是一個平凡的大學生，沒有太大的值得一提的特長，也沒有能夠吸引無數眼球的相貌，更沒有讓人佩服驚嘆的驕人成就，我只是一名平凡而又普通的大學生。

可是，我也有著我自己的性格特點。我是一個崇尚和諧善意、情感多樣，熱情、友好、體貼、有著強烈情緒的人。而且，我對周圍的人和事物觀察得相當透徹，能夠洞察現在和將來。，能夠隨時都能發(fā)現事物的深層含義和價值，并能看到他人看不到的事物之間的內在聯系。同時，我也是一個有活力、待人寬厚、有同情心、有風度、喜歡讓人高興的人。只要有可能，我就會適應他人的需要和期望。不僅如此，我還是一個富于豐富的想象力和靈感的人，也善于創(chuàng)新和尋找新的方法。而且，我也有著強烈的自信和謹慎的態(tài)度，善于與人和諧相處，結交各種各樣的人，也善于為他人著想，在團體中有著非常好的人際關系。

但是，我也許多方面的不足。比如說，在公共場合發(fā)表講話的時候會感到緊張甚至忘記自己想要說的話，而且我的隨機應變的能力也非常的欠缺，不善于應變突發(fā)事件。而且，遇事不夠冷靜，容易沖動，做事缺少毅力，容易半途而廢。

三、環(huán)境評估

在當前經濟危機席卷全球的經濟形勢下，各個行業(yè)都大幅縮水，裁員的裁員，破產的破產。因此，就業(yè)壓力也越來越大。而對于我們機械行業(yè)，雖然影響較其他行業(yè)較小，但是仍然會影響到我們就業(yè)。所以，我想對我們機械行業(yè)的就業(yè)趨勢做一個簡介：

機械類專業(yè)是為各行各業(yè)制造并提供機械設備和電氣裝置的部門，被譽為“國民經濟的裝備部”。因為過去幾乎所有的工科院校都設有機械類專業(yè)，已經培養(yǎng)了不少專業(yè)人才，加上傳統的機械企業(yè)這幾年經濟效益普遍不好，對人才的吸納能力和吸引力都有限，所以目前機械行業(yè)的就業(yè)需求并不旺盛。但經過數年的改革調整，我國的機械企業(yè)逐步擺脫了計劃經濟的束縛，確立了現代企業(yè)制度，機械行業(yè)逐步跟上市場經濟和信息時代的步伐;而且，隨著形勢的發(fā)展，中國的制造業(yè)將得到較大的發(fā)展，有專家預測，21世紀的中國很可能成為全球的制造業(yè)和加工工業(yè)中心，在這種形勢下，對機械的需求必將有較大的提升。行業(yè)得到發(fā)展，繼而會對用人提出數量方面和質量方面的要求，因此專家預測，機械類專業(yè)人才的就業(yè)需求將得到改善，甚至有可能出現“熱銷”局面，高層次的技術人才將成為企業(yè)競相爭奪的對象。

在今后10年內，社會對機械行業(yè)畢業(yè)生總體需求較大，其中機電一體化專業(yè)人才為緊缺。目前不少企業(yè)的生產設備逐步更新換代，掌握機電一體化技術、懂得數控設備的操作與維護的機械專業(yè)人才將大受歡迎。此外機械設計制造與加工專業(yè)人才近年供需比也較高。因為這些專業(yè)將來的工作條件相對艱苦，需要從事車、鉗、銑、刨等工作，所以報讀這些專業(yè)的人不多，因而相關崗位上的人才缺口比較大。現在在不少地方的人才市場上，高級機械技術工人的待遇已直逼高學歷人士。另外工業(yè)工程和工業(yè)設計專業(yè)也有望成為熱門專業(yè)，因為我國的工業(yè)設計人才相對缺乏，我們20年來所培養(yǎng)的工業(yè)設計專業(yè)畢業(yè)生僅3萬人左右，只相當于目前韓國該專業(yè)在校生的數量。不過工業(yè)設計專業(yè)在當前的就業(yè)情形并不好，供大于求，這是因為工業(yè)設計的重要性還不能為人、為企業(yè)所了解、所看重。

從行業(yè)發(fā)展看，數控機床、工程機械、發(fā)電設備、印刷機械等專業(yè)的前景都值得看好。需要說明的是，機械類專業(yè)的名稱、內涵過去和今天有所不同，現在經調整、合并，機械類專業(yè)有“機械設計制造及其自動化”“材料成型及控制工程”“工業(yè)設計”“過程裝備與控制工程”“機械工程及自動化”“車輛工程”“機械電子工程”“汽車服務工程”“制造自動化與測控工程”“微機電系統工程”“制造工程”等專業(yè)。

機械類專業(yè)是一個是實實在在的專業(yè)，大到萬噸巨輪，小到移動電話，高精到航天飛機，普通到曲別針的制造，都離不開該類人才。而且，機械類專業(yè)還具有通用性的優(yōu)勢：學建筑機械的去搞醫(yī)療器械能適應，學石油機械的去造飛機也沒問題。另外，并非只有機械行業(yè)才需要機械專業(yè)人才，任何行業(yè)，無論是生產型企業(yè)還是研發(fā)性單位，只要使用設備、生產線，就要給機械專業(yè)人才用武之地，如制藥、乳品、食品、橡膠等行業(yè)都需要他們來安裝和維護生產設備。只要整個社會經濟正常發(fā)展，該專業(yè)畢業(yè)生就不乏就業(yè)崗位，他們既可以成長為工程師，也能勝任管理崗位。

所以，機械專業(yè)是一個相對就業(yè)較易得專業(yè)。

四、目標職業(yè)要求分析

基本要求，作為一名合格的機械工程師，應積極適應當今世界制造業(yè)全球化、信息化、綠色化、服務化的發(fā)展趨勢，努力提高自身的綜合素質，成為具有良好職業(yè)道德和創(chuàng)新理念，掌握機械制造技術，懂得經濟、管理知識以及有關國際通則的新一代機械工程專業(yè)技術人員。

大綱所列考試內容，體現了一名合格的機械工程師應具備的各個方面的基本知識、相關知識與技能。要求我們不僅要大學所學的主要基礎與專業(yè)知識，更重要的是大學畢業(yè)后應擴展的新知識，因此，我必須要有較扎實的大學基礎、畢業(yè)后踏實的工作實踐和邊工作邊接受繼續(xù)教育的不斷積累!

總結：

通過對就業(yè)形勢、目標職業(yè)(機械工程師)的分析，我清楚認識到機械工程高級師是一個充滿挑戰(zhàn)與機遇的職業(yè)，機械工程師的工作環(huán)境與內容也符合自己的興趣;從整體情況和未來趨勢看，我把工業(yè)界選定為我發(fā)奮目標的方向是任重而道遠的。在今后八年里，這將是我一直奮斗的目標!

五、目標和規(guī)劃

近期目標：(大學生活階段)

大學二年級

1、考取英語四級證書

2、通過國家二級計算機應用基礎考試

3、加大對專業(yè)知識的的學習，完成必修課，拿獎學金!

4、博覽群書，涉獵各方面的書籍，了解各方面與專業(yè)相關知識，扎實當工程師的基礎!

5、多與它人溝通，要建立起良好的人際關系網，加強口才，能流暢清晰的表達，增加自身競爭力

6、熟練學習好制圖軟件，如CAD，3DMAS等

大學三年級

1、爭取考取英語六級證書

2、通過國家二級C++考試

3、多到圖書館閱讀相關專業(yè)知識，并深入研究

4、保持好學習成績，拿一等獎學金

5、暑假期間到工地或公司進行實習，積累經驗

6、繼續(xù)加強口才，多與它人溝通

7、考慮去考取研究生

大學四年級

1、鞏固好專業(yè)知識，做到讓各門功課融會貫通，形成思維框架

2、保持好成績，做到名列前茅、拿國家獎學金

3、多到圖書館借一些求職的書籍，讓自己對的面試技巧有所了解

4、多參加一些招聘會，體驗現場，積累求職經驗

5、多看一些其他書籍，豐富自己的文化底蘊，如看人文社科學類的書或名著等

6、深入學習英語，為求職時多添一份自信

7、多向畢業(yè)的師兄師姐交流、借鑒求職經驗認真完成畢業(yè)設計以及畢業(yè)論文，爭取的成績

8、努力加深對理論的學習，完善自我，同時提高自身能力

9、多方面了解用人單位的相關信息

10、多閱讀一些建筑行業(yè)的書籍，并深入研究。

11、了解社會、認識國情，增長才干，為今后的工作做鋪墊

12、機械工程師是個責任重大的工作，實行進來是很嚴謹的，不能有半點馬虎。所以要形成一個嚴密而又構架的思維，培養(yǎng)對待工作須一絲不茍的精神。

然后考取研究生

備選方案：

1、先在一家公式任職普通職員

2、期間，在積累工作經驗的同時，了解行規(guī)!

3、提高自身的社會閱歷，同時繼續(xù)努力學習英語

4、爭取做一名合格的技術人員，多向高級工程師學習，吸取經驗，多了解本行的內情，從事一些簡單設計工作，做好該做的工作

5、繼續(xù)學習相關機械工程行業(yè)的書籍，豐富自我。

6、為考取注冊機械工程師做準備，一方面要繼續(xù)學理論知識，另一方面提高自身能力。

畢業(yè)后三、五年

1、通過考取相關證件，爭取提升為工程師助理

2、要熟練工業(yè)行業(yè)的情況，深入學習建筑項目全程設計中各個方面的知識，有機會則參加實戰(zhàn)

3、繼續(xù)學習好外語，在日常做到能與外語人士做簡單的交流

4、多閱讀機械工程相關書籍，結合機械工程的理論，分析學習各大型項目的方案，學習項目知識。

5、樹立正確的人生觀、世界觀，培養(yǎng)機械工程職業(yè)的道德素質

長期目標：(穩(wěn)定工作階段)

畢業(yè)五年以后

1、成為工程師助理

2、工作鍛煉，書籍豐富知識

3、爭取考取工程師

六、總結

我的青春我做主，我選擇了我的青春為一個機械工程師奮斗，這個選擇是經過各種調查和各方面的對比而作出的，這個是一個適合我的選擇!我也有一套適合我的實施方案，這是一個根據我的實際情況而定制的實施方案，總的分析了家庭的交際圈和想定居的地方的社會行業(yè)的分析，在結合自身所喜歡做的事，所以在眾多因素結合起來分析，就一句話——我的規(guī)劃，我能行!

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