今天給各位分享seo優(yōu)化團(tuán)隊(duì)有哪些人員的知識，其中也會對seo技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、一般公司中完整的SEO團(tuán)隊(duì)都包括哪些職位？
• 2、如何進(jìn)行合理的SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的分工
• 3、SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)
• 4、葉榮欽SEO：SEO部門需要多少SEO優(yōu)化人員合適
• 5、一個正規(guī)的SEO團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該包括哪些人員

一般公司中完整的SEO團(tuán)隊(duì)都包括哪些職位？

1.seo項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)策劃seo方案，監(jiān)控整個SEO過程中的效果和數(shù)據(jù)）

2.seo操作主管（負(fù)責(zé)部署seo過程中的操作方法）

3.網(wǎng)站程序員（負(fù)責(zé)根據(jù)seo方案，對網(wǎng)站代碼進(jìn)行優(yōu)化）

4.網(wǎng)站美工（負(fù)責(zé)根據(jù)seo方案，對網(wǎng)站圖片即CSS代碼進(jìn)行優(yōu)化）

5.外聯(lián)專員（負(fù)責(zé)通過各種方式添加網(wǎng)站外鏈）

6.網(wǎng)站編輯（負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常更新，文章原創(chuàng)和偽原創(chuàng)的編寫）

7.外推專員（負(fù)責(zé)本公司品牌、產(chǎn)品或服務(wù)的外部推廣，利用各大網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行鋪墊）

8.競價專員（負(fù)責(zé)產(chǎn)品或者服務(wù)的付費(fèi)推廣，見效快，效果好，精準(zhǔn)定向）

如何進(jìn)行合理的SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的分工

夫唯老師建議seo優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工要這樣做：

1、內(nèi)容小組

從事搜索引擎優(yōu)化的人都明確，在建立網(wǎng)站的時分離不開內(nèi)容。網(wǎng)站里要有空虛的內(nèi)容，內(nèi)容好是原創(chuàng)的，假如你在網(wǎng)站里添補(bǔ)的都是優(yōu)良的內(nèi)容，這點(diǎn)做的黑白常好的，往后定會給你的網(wǎng)站帶來大大的效益。

2、外鏈小組

外鏈小組的任務(wù)次要擔(dān)任網(wǎng)站名目中的外鏈建立跟網(wǎng)站的平常保護(hù)，外鏈建立是主體，替換友情鏈接是必不可少的。在做外鏈建立的時分咱們會碰到與競爭敵手類似的外鏈資本，外鏈外包、友鏈平臺以及搜索引擎優(yōu)化這三種是罕見的外鏈建立的次要起源。

3、數(shù)據(jù)剖析小組

數(shù)據(jù)剖析小組望文生義，是對于網(wǎng)站的數(shù)據(jù)停止剖析。經(jīng)過數(shù)據(jù)剖析來扭轉(zhuǎn)本來的優(yōu)化辦法跟標(biāo)的目的，固然這些數(shù)據(jù)的剖析還能讓咱們?nèi)〉靡恍┯写鷥r的流量。數(shù)據(jù)的剖析十分的簡略，普通都是用簡略的零碎聯(lián)合推出后果，弊病便是不太精準(zhǔn)，SEO團(tuán)隊(duì)會感觸有壓力。

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣，提出相關(guān)優(yōu)化方案；

2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；

3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

4、分析網(wǎng)站排名，對站點(diǎn)及內(nèi)鏈進(jìn)行整體優(yōu)化；

5、和網(wǎng)編進(jìn)行協(xié)調(diào)網(wǎng)站更新，負(fù)責(zé)百度知道、文庫、經(jīng)驗(yàn)等產(chǎn)品的推廣；

6、了解外鏈?zhǔn)褂玫奈谋疽?guī)范，具有發(fā)帖經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作博客、論壇、分類信息、問答等平臺的發(fā)帖操作；

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤，監(jiān)測baidu、sogou等搜索引擎收錄和排名規(guī)則。

任職資格：

1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技術(shù)，1年以上SEO工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握SEO技術(shù)，精通百度、sogou等搜索引擎的優(yōu)化原理，熟練運(yùn)用baidu、sogou等排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則；

3、能夠根據(jù)網(wǎng)站特點(diǎn)制定全面的優(yōu)化策略，并針對性的進(jìn)行線上推廣；

4、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源，提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果，增加網(wǎng)站的流量和知名度。

5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)報表制作能力以及高度的團(tuán)隊(duì)配合與執(zhí)行能力。

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化，站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)以及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名；

2、負(fù)責(zé)站外推廣平臺的篩選和拓展；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站部分內(nèi)容的編寫和更新；

4、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，英語四級以上；可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、熟悉Google等搜索引擎平臺；

3、較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力；

4、熱愛SEO事業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，擅長溝通，工作責(zé)任心強(qiáng)，愿意不斷的挑戰(zhàn)有難度的工作，態(tài)度端正。

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)3

職責(zé)：

01、對于網(wǎng)站改版和專題頁制作植入SEO優(yōu)化策略和相應(yīng)技術(shù)，提升搜索引擎抓取度；

02、研究競爭對手SEO策略，協(xié)助制定內(nèi)部SEO優(yōu)化方案及標(biāo)準(zhǔn)；策劃SEO階段推廣計劃并執(zhí)行；

03、負(fù)責(zé)公司全網(wǎng)的SEO運(yùn)營，能夠根據(jù)網(wǎng)絡(luò)推廣策略要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負(fù)責(zé)全網(wǎng)SEO的`流量引入，對效果負(fù)責(zé)；

04、建立網(wǎng)站SEO分析工具體系，收集、分析和管理網(wǎng)站SEO歷史數(shù)據(jù)，通過衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞跟蹤及日志文件分析，為SEO策略、過程及結(jié)果優(yōu)化提供支持，并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

05、邏輯思維能力強(qiáng)，工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位要求：

01、掌握搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進(jìn)化站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化；并熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；

02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及優(yōu)化技巧，有成功的關(guān)鍵詞優(yōu)化案例；或者熟悉常見腳本語言，能夠進(jìn)行WEB滲透測試，惡意代碼檢測和分析，有一定代碼編寫能力；

03、有較強(qiáng)的市場洞察力學(xué)習(xí)能力，能夠關(guān)注SEO動向，適應(yīng)搜索引擎變化；

04、大專及以上學(xué)歷，21~35歲；

05、邏輯思維能力強(qiáng)，工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的網(wǎng)站優(yōu)化，提高網(wǎng)站目標(biāo)客戶的訪問量和轉(zhuǎn)化率

2、根據(jù)網(wǎng)站的特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣的目標(biāo)和推廣的方案。

3、注重內(nèi)外鏈的建設(shè)，擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn)，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源，有效支持運(yùn)營產(chǎn)品發(fā)展。

4、評估分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提供關(guān)鍵詞策略。

5、在不同時期對

6、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高公司網(wǎng)站訪問量、注冊量及傳播效果。

要求：

1、年齡21—32周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷

2、熟悉SEO技術(shù)（網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理），有豐富的SEO工作經(jīng)驗(yàn)、搜索引擎技術(shù)開發(fā)、搜索引擎防作弊經(jīng)驗(yàn)；

3、精通網(wǎng)站推廣、搜索引擎優(yōu)化、搜索引擎推廣以及網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，包括前臺頁面和后臺程序；

4、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過分析數(shù)據(jù)后臺以及l(fā)og日志，制定SEO優(yōu)化方案；優(yōu)化網(wǎng)頁；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的搜索引擎友好規(guī)范的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO、SEM、網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤。

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站更新、維護(hù)、運(yùn)營及品牌業(yè)務(wù)推廣；

2、根據(jù)市場及網(wǎng)站的特點(diǎn)，確定網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)和推廣方案；

3、通過seo和各種資源提升公司網(wǎng)站在各大搜索引擎的收錄、關(guān)鍵詞排名、訪問量；

4、分析網(wǎng)站流量及其轉(zhuǎn)化，跟蹤關(guān)鍵詞排名，定期進(jìn)行網(wǎng)站備份及數(shù)據(jù)監(jiān)督，熟悉網(wǎng)站對推廣工作的持續(xù)性進(jìn)行有效改進(jìn)。

任職資格：

1、計算機(jī)、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類網(wǎng)站；

3、有兩年以上seo推廣經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

4、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營的相關(guān)知識，熟悉網(wǎng)站策劃。

5、性別不限，戶籍不限，性格溫和，敬業(yè)。

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的宣傳推廣，擴(kuò)大網(wǎng)站知名度和影響力，提高網(wǎng)站流量、訪問量及pr值;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息的搜集、原創(chuàng)、編輯、整理、日常更新等;

4、整合利用線上渠道(如社區(qū)、問答、資訊、論壇、微信等)推廣公司的網(wǎng)站;

5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;

6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，并形成報告文檔。

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化方案，提升網(wǎng)站的精準(zhǔn)搜索流量;

2、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上推廣平臺的管理及優(yōu)化;

3、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺的操作管理和服務(wù)產(chǎn)品信息的發(fā)布和維護(hù);

5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，定期形成報告并持續(xù)優(yōu)化;

6、與外部網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，提升網(wǎng)站的流量和知名度;

7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通BBS、社區(qū)blog等網(wǎng)絡(luò)功能，針對公司行業(yè)和產(chǎn)品在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)8

1、熟知公司產(chǎn)品，總體市場戰(zhàn)略,競爭同行的相關(guān)信息，諸入投放平臺，所用關(guān)鍵字，更新頻度，與公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等。

2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽(yù)度;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，綜合應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式。

4、熟知網(wǎng)站優(yōu)化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和實(shí)施方法、網(wǎng)頁開發(fā)規(guī)范，搜索引擎優(yōu)化技術(shù);

5、熟悉網(wǎng)站設(shè)計，代碼優(yōu)化，頁內(nèi)布局，網(wǎng)站內(nèi)部導(dǎo)航結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等。

6、精通各大搜索引擎相關(guān)知識以及排名機(jī)制和優(yōu)化原則;

7、對工作有激情，積極主動，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從安排;

8、積累搜索引擎競價排名推廣經(jīng)驗(yàn)并運(yùn)用到自然排名的優(yōu)化中去，提升關(guān)鍵字的自然排名;

9、熟練運(yùn)用PR值工具，站長統(tǒng)計工具，流量分析統(tǒng)計工具，世界排名工具，做好網(wǎng)站流量的統(tǒng)計分析工作，總結(jié)各種推廣方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的日常更新和維護(hù)工作，指定所負(fù)責(zé)頻道的更新規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站SEO優(yōu)化，推廣，包括關(guān)鍵字選用、站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO整站優(yōu)化及關(guān)鍵詞排名

4.制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)

5.保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名

SEO優(yōu)化專員工作崗位職責(zé)10

職責(zé)：

1、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及產(chǎn)品的SEO優(yōu)化策略和方案優(yōu)化;

2、研究搜索引擎的算法和變化及時提出調(diào)整;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù);

4、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站搜索引擎營銷策略，提出調(diào)整方案

葉榮欽SEO：SEO部門需要多少SEO優(yōu)化人員合適

目的：掌握如何為企業(yè)招聘人才、招聘哪類人，工作應(yīng)該怎么分配合理。

如何為企業(yè)組建團(tuán)隊(duì)（根據(jù)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略制定團(tuán)隊(duì)計劃）

團(tuán)隊(duì)規(guī)模

業(yè)務(wù)范圍

崗位需求

崗位需求是什么？團(tuán)隊(duì)招多少人?什么崗位？制定培訓(xùn)計劃？

SEO主管工作：撰寫招人需求，主要職責(zé)，崗位要求，協(xié)助HR面試，篩選面試者

團(tuán)隊(duì)成員如何分工

---3人團(tuán)隊(duì)：（小企業(yè)）

SEO優(yōu)化人員

內(nèi)容編輯

推廣營銷

---5人團(tuán)隊(duì)：（中小企業(yè)）

數(shù)據(jù)分析、SEO

程序開發(fā)

美工、設(shè)計

內(nèi)容編輯

外推人員

---10人團(tuán)隊(duì)：（中大企業(yè)）

SEO優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析

程序開發(fā)、前端

網(wǎng)頁美工、設(shè)計

內(nèi)容編輯2+

外推營銷2+

程序開發(fā)組

內(nèi)容編輯組

站外推廣營銷組

美工、宣傳、方案

新媒體運(yùn)營

一個正規(guī)的SEO團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該包括哪些人員

目前做SEO的如果你還是單槍匹馬的話，我想你是很累的，并且什么都要做。常常一個人擔(dān)任多種角色。可想你的效率，戰(zhàn)斗力是怎樣的？組建一個SEO團(tuán)隊(duì)的好處我就不在多說。現(xiàn)在說說在建立團(tuán)隊(duì)的時候應(yīng)該注意那些和大家交流一下。一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)需要有那些人員來組成呢？首先、領(lǐng)導(dǎo)，頁面內(nèi)容優(yōu)化，鏈接建設(shè)，技術(shù)設(shè)計，數(shù)據(jù)分析。一個好的領(lǐng)導(dǎo)一定是有豐富的經(jīng)驗(yàn)的人。需要有遠(yuǎn)見的目光，團(tuán)隊(duì)的重要優(yōu)化方向，操作都需要有準(zhǔn)確的判斷力。其次、頁面內(nèi)容優(yōu)化，這方面的人員就是要做好，頁面標(biāo)題，正文內(nèi)容，關(guān)鍵詞分布，內(nèi)部鏈接，鏈接誘餌的設(shè)置。當(dāng)然還有專題組織。再次、接著就該說的是，鏈接建設(shè)，這方面的人就是主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站外鏈的建設(shè)。友情鏈接，論壇，博客，社會媒體，鏈接誘餌的設(shè)置等工作需要做。再談技術(shù)設(shè)計，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的SEO框架，做好對網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)，分類，URL規(guī)范化，用戶體驗(yàn)，頁面代碼優(yōu)化等工作，需要做好與其他人員的溝通。最后、數(shù)據(jù)分析，主要是對網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，競爭對手，流量，網(wǎng)站數(shù)據(jù)監(jiān)控等數(shù)據(jù)做好分析統(tǒng)計。透明的公開給團(tuán)隊(duì)的人員。及時提供數(shù)據(jù)，做出原優(yōu)化方案的有效性進(jìn)行評估。了解這些后就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力注意事項(xiàng)了！一、團(tuán)隊(duì)成員的利益分配，說到錢就不親熱，但是現(xiàn)在是什么社會，所以利益分配是團(tuán)隊(duì)非常需要注意的事項(xiàng)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)根據(jù)給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的價值，采取按勞分配的原則，爭取公平對待每一個人。二、任務(wù)分解，應(yīng)該按各自的長處進(jìn)行分配，其實(shí)介個完全是在組建初期做好的。這樣才能將團(tuán)隊(duì)的每個人的能力最大化，從而提高團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)效率。三、時間資源分配，這就是對每個團(tuán)隊(duì)的人員的健康，效率等方面設(shè)定好計劃。四、健全監(jiān)督賞罰制度。沒有方圓，何成規(guī)矩。團(tuán)隊(duì)人員應(yīng)該相互提醒，監(jiān)督。賞罰制度要透明合理，這樣才能激進(jìn)團(tuán)隊(duì)人員的戰(zhàn)斗力。五、定期交流培訓(xùn)。通過交流形式來提高團(tuán)隊(duì)的合作，新知識的獲取，從而整體提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)戰(zhàn)斗力。當(dāng)然還要培訓(xùn)，山外有山，取他人之長，豐富自我。

1、SEO部門主管

2、SEO專員

3、文案編輯

4、外鏈專員

5、推廣專員

6、數(shù)據(jù)分析專員

7、網(wǎng)站美工

seo優(yōu)化團(tuán)隊(duì)有哪些人員的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于seo技術(shù)團(tuán)隊(duì)、seo優(yōu)化團(tuán)隊(duì)有哪些人員的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。